>>КЪМ ЧАСТ 1<<

Друго нещо е, ако ръководството на агенцията за преводи и легализация се състои от действащи преводачи, които са запознати със спецификата на работата, които владеят определена специализация, които знаят и умеят да използват на практика нормативните препоръки, учени във висшите учебни заведения. Умението да се използват гъвкаво тези препоръки, в зависимост от конкретната задача или проект, а също от специалните изисквания на клиента, е майсторлък не само в процеса на превод, но и в управлението на преводаческата компания. Нивото на обслужване се определя от дребните неща. Трепетното отношение към клиентите се характеризира например с това дали канят гостите в офиса си с чай с бисквитки.

Но в последните години в България се появи негативна тенденция, която е разрушителна за пазара за преводи. Тя е такава, че агенции за превод и легализация се появяват като гъби след дъжд. Може ли да се каже, че причината е увеличаване броя на опитните преводачи, които могат да направят отличен превод на много тясно-специална тематика? Едва ли… Ситуацията е всъщност доста плачевна. Работата е там, че много хора решават да си отворят фирма за предоставяне на услуги за превод, без да имат при това нито лингвистично, нито преводаческо образование. Голяма работа! Някои даже не знаят и чужд език. И как в този случай може да се изберат преводачи, да се проверяват тестови задачи, да се назначават сътрудници за изпълнение на един или друг проект?

Какво да правят при това положение агенциите с многогодишен опит в преводаческата дейност? Трябва да отбележим, че е много важно да имат собствен стратегически проект, тъй като без него на определен етап от работата се понижава субективният статус на компанията и натискът от страна на конкуренцията може да потуши потенциала на компанията, независимо че е с добра репутация, извоювана с години съвестна работа.

Добрите агенции за превод избират преводачите си внимателно – както тези на щат, така и тези на договорени условия. Обикновено вземат под внимание кандидатурите на дипломирани преводачи, които имат опит точно в преводаческата дейност не по-малко от три години, които се усъвършенстват в конкретна тясна тематика. Огромен плюс при избора на преводачи е второто образование на кандидата (техническо, юридическо, медицинско и т.н.).

Освен това всяка уважаваща себе си преводаческа агенция разполага с редактори, които проверяват писмените преводи, като така се гарантира качеството на превода.

Като цяло е важно да имате предвид, че търсенето на наистина добри преводачи е много трудна задача. Понякога е нужно доста време и сили за провеждането на тестове на кандидатите в няколко етапа. Но перфектният резултат от изпълнението на големи проекти всеки път доказва, че усърдното търсене не е било напразно. Колкото и да не е, само ентусиазъм не е достатъчен, когато става дума за работа. Професионализмът е най-важен!