Постоянно се увеличава обемът на международната обмяна на информация с всякакво съдържание, усилват се междудържавните контакти и се разширява дейността на интернационалните организации, от година на година туристите става все повече и повече – това доведе до рязко повишаване търсенето на хора с професия преводач.

Професия преводач става масова

С пълно основание можем да кажем, че професия преводач става една от най-масовите професии, доближавайки се до професията на учителите, лекарите и т.н. В същото време процесът на специализация, характерен днес за всички области на човешката дейност, обхваща и професията на преводача, така че днес можем да говорим вече не за преводача като цяло, а за цяла номенклатура на преводаческите специалности: устен преводач и писмен преводач, преводач-екскурзовод и преводач на техническа литература; преводач-референт и преводач-кореспондент и т.н.

Тенденциите към увеличаване броя на преводачите, специфичната им тежест в професионалната обществена структура и едновременно определеното раздробяване на професия преводач на видове от обособени, до някаква степен, специалности в еднаква степен присъстват във всички развити страни по света и особено интензивно се проявяват в големите страни, тъй като те са с голям международен авторитет, имат водеща роля в международния политически, културен и научен живот.

Разбира се, за да се подобрява постоянно делото на професия преводач, е необходимо научно изследване на цял комплекс отнасящи се към тази тема въпроси и резултатите от това изследване да се използват за перспективно планиране, подготовка и разпределение на преводачите.

Тази статия е опит да отбележим някои направления на това изследване и да обърнем внимание на заинтересованите кръгове върху желанието за по-детайлно обсъждане на проблемите около професия преводач. (Най-вече тук ще говорим за преводачите, които работят с чужди езици, макар че някои неща се отнасят и за преводачите, които работят с български език).

Проблемите на преводаческата професия: професия преводач – какво трябва да се промени?

1. Първата стъпка за събиране на изходни данни, необходими за решаването на поставените задачи, би могло да бъде анкетно и стилистично изследване с цел да се изясни:

• Броят фактически работещи и използващи се преводачи;
• Видовете изпълнявани от тях работи, специализацията им;
• Разпределението на преводачите по езици, приблизителният брой специфични преводачи – „полиглоти“, „моноглоти“;
• Фактическото и желателното ниво на общо образование на преводачите (в зависимост от изпълняваната от тях работа), наличието и необходимостта на специални знания в една или друга област (например специално техническо образование при преводачите на техническа литература и т.н.);
• Съвместяването при едно лице на отговорностите на преводача с други служебни отговорности (например преводач-референт, преводач-редактор, инженер-преводач, преводач-секретар и т.н.), целесъобразността на това съвместяване, а също и случаите на изпълнение на функциите на преводач от работниците с други специалности;
• Възможността за намаляване необходимостта от преводачи (и преводи) заради изучаването на чужди езици от специалистите с водещи специалности.

2. Друг комплекс от въпроси, решението на които е необходимо за конкретната рационалност на професия преводач, е свързан с икономисването на преводаческия труд. Тук изследването трябва да изясни следните въпроси:

• Сравнителната ефективност на централизираното и децентрализираното изпълнение на преводаческите дела: приходите и разходите при изпълнение работа от ведомствените преводачи и неведомствените централизирани служби;
• Факторите, определящи целесъобразността на щатната или договорната система за заплащане на труда на преводача;
• Разработването на производствени норми за преводачите като основа за научна организация на труда в тази област (за основа на тези норми трябва да послужи обобщаването на натрупания при професия преводач практически опит в и извън България, в съчетание със специалните психологически изследвания и т.н.);
• Редовно заплащане на труда на преводачите на основата на общи принципи на провеждана в страната ни икономическа реформа с цел ефективно стимулиране на производителността на труда, качеството на работа и повишаване квалификацията на преводачите;
• Прогнозна оценка възможностите за частична или цялостна автоматизация на преводаческия труд във връзка с перспективата за внедряване на превеждащи машини и други средства за преработване на информация и обосновка на икономическите целесъобразни контингенти за подготовка на преводачите за близкото бъдеще.

Към ВТОРА ЧАСТ